Mac World

Тайный соискатель о крупнейшем российском реселлере Apple: странные люди без навыков бизнес-общения

«Хотите работать в компании re:Store? Тогда присоединяйтесь к нашему дружному коллективу! Работайте, развивайте свои профессиональные навыки, делайте карьеру!» Этот призывный лозунг появился в разделе вакансий на сайте крупнейшего российского ресселера «яблочной» техники Re:store. Пользователь сайта RB рассказал свою историю о своей поездке в компанию на собеседование.

Итак, на одном из работных сайтов попалась на глаза подходящая вакансия. Как точно звучала должность, уже не вспомню, но относилась она к сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании. Этим направлением деятельности я и занимаюсь, сколько себя помню.

Процедура стандартная: отправила резюме, получила приглашение на собеседование. Далее приехала на встречу с работодателем в офис компании – в то время он находился у метро Тульская. Когда зашла в помещение, сразу удивилась тому, что компания, которая приглашает сотрудника по корпоративной культуре, этой культурой вовсе не обладает. По крайней мере, так мне показалось. Все-таки re:Store – ритейлер, продающий гаджеты Apple, использующий в своей символике фирменный знак известного бренда, вроде бы должен держать марку не только в сфере продаж, но и внутри компании. Но видимо это только мое мнение. Я увидела удручающую картину: странные люди, не обладающие навыками бизнес-общения, странный офис, абсолютно без вкуса оформленный – все выглядело так, как будто я попала во времена перестройки, когда в “эклектике” корпоративного стиля внутри офиса сочетались остатки перестройки и зачатки новой эпохи. Одним словом – зрелище печальное.

Мне сразу показали мое рабочее место, как будто были уверены в моем согласии на сотрудничество и фамильярно начали странную беседу. В двух словах ее смысл был следующим: “Мы хотим нанять сотрудника, который будет заниматься корпоративными праздниками”. На мои вопросы “что я должна делать? “, “есть у вас план мероприятий?”, “какие форматы эвентов вам нужны?”, “какой опыт проведения праздников у вас был?” я ответов не получила. Пожимая плечами на каждый мой вопрос, человек, проводивший, так сказать, беседу, дал мне понять, что эта компания абсолютно ничего не понимает в данном вопросе и понять не пытается, а хочет поручить все делать одному человеку без команды за зарплату 50 000 рублей. Главный посыл – нам нужен человек-праздник – я услышала, но сделала сразу отрицательный вывод для себя о перспективах работы в этой компании.

В итоге я с работодателем корректно попрощалась и сказала, что подумаю над предложением. Должность менеджера по корпоративной культуре, точнее всезнайки по созданию корпоративной культуры и воспитанию коллектива в этом направлении, мне была не нужна, по крайней мере, не в этом месте и не в этот раз.

19 комментариев

  • Б

    Буддист 5 лет назад
    0
    Чтото стоящее на макдигере пойду отмечать 5 лет назад
  • Н

    Николай 5 лет назад
    0
    вроде и статью прочитал, а вроде ничего и не прочитал по сути "странные люди, не обладающие навыками бизнес-общения, странный офис, абсолютно без вкуса оформленный" интересно, как автор определяет слово странный, потому что у каждого своя степень нормальности. А про вкус и цвет вообще разговора быть не может, разве что, если бы были какие-то конкретные примеры, а остатки перестройки в стиле не вполне понятное описание. не тайный соискатель, а ноющая баба 5 лет назад
  • F

    FiLunder7 5 лет назад
    0
    Да у нас 98% компаний такие – тоже мне Америку открыли; 5 лет назад
  • А вы думали они чем то отличаются от Связного, Евросети и прочих? Увы, все они такие. Тут вопрос обстоит так, ни кто лучше, а кто хуже. 5 лет назад
    • м

      мог сравнить 5 лет назад в ответ Aniona
      0
      Коллективы менеджеров app store хуже. Причем всех app store (во всяком случае в Питере) и значительно. много лет общался с большим количеством разных ребят в магазинах, пока пользовался писюками. Как перешел на МАС (5 лет) неприятно поражен аналогичным персоналом в МАС. Во первых значительно ниже профессионализм. Как буд-то школьников набирают. Практически ни на один вопрос ни по программному обеспечению, ни даже по железу не отвечают. Даже по ассортименту. Честно говорю, просто поражен. 5 лет назад
  • e

    evgenykhomutskiy 5 лет назад
    0
    Надо было соглашаться на должность и воспитать таки в коллективе соответствующую корпоративную культуру! 5 лет назад
  • Д

    Денис 5 лет назад
    0
    Статья ни о чем. Бред бредский 5 лет назад
  • А

    Андрей 5 лет назад
    0
    Помоему у нас Почти вся страна так работает! Должность одна а обязанностей профессий за 5-8! 5 лет назад
  • Я не понял ничего, она недовольна ещё что ли осталась вот овца, в этой статье она положительный герой что ли? Ей предложили 50000 за нифига вообще люди за 15000 на стройках пашут в сбербанках с утра до ночи работают, а эта овца от 50000 нос ворочит да там можно было вообще не хера не делать если никто не знает что ты будишь делать, не работа мечта, а по поводу професилнализна так в этой стране ни кто не профессионал, есть осведамлённые любители но профессионалов нети все абсолютно все только ко делают вёл что, что то делают я вот например делаю вид что учусь в универе, а мои преподыделают вид что учат, потом я буду делать вид что работаю, а делать вид что работаешь за 50000 да я может даже с энтузиазмом бы делал вид 5 лет назад

Написать комментарий